L'Humain au coeur de nos priorités
NOS EQUIPES, NOTRE PREMIER ATOUT
Nous croyons fermement que l’expertise de nos équipes constitue notre premier atout et nous nous engageons à les accompagner pour qu’elles puissent progresser et s’épanouir.
En mettant l’accent sur le développement personnel et professionnel, nous créons un environnement où chacun peut exceller et contribuer au succès collectif.
Notre objectif est d’accompagner chaque membre de notre équipe, en leur offrant les outils et les opportunités nécessaires pour atteindre leur plein potentiel.
UNE ORGANISATION A TAILLE HUMAINE
Nous sommes une organisation à taille humaine, fière de cultiver un environnement authentique et agile.
Notre implantation et notre culture internationales nous permettent d’offrir une richesse unique, tant sur le plan professionnel que personnel. Cette combinaison ouvre de multiples opportunités en favorisant l’innovation et l’échange de perspectives et de bonnes pratiques. Travailler dans un tel contexte est enrichissant et stimulant, et permet de progresser et d’acquérir de nouvelles compétences dans un contexte mondial tout en conservant une approche centrée sur l’humain.
Développer & transmettre
ACCUEILLIR LES NOUVEAUX COLLABORATEURS
L’intégration des nouveaux collaborateurs est une priorité absolue, et nous mettons tout en œuvre pour que chaque nouveau membre de notre équipe se sente rapidement à l’aise et bien accueilli.
Grâce à un processus d’intégration structuré et personnalisé, nous veillons à ce que nos nouveaux talents puissent s’acclimater facilement à leur environnement de travail et devenir rapidement opérationnels.
Notre objectif est de leur offrir tout le soutien nécessaire pour qu’ils puissent s’épanouir et continuer à monter en compétences dans leur parcours.
PROPOSER DES PARCOURS EN ALTERNANCE
Nous accueillons chaque année de jeunes alternants pour les accompagner dans leur formation, faciliter leur entrée sur le marché du travail, mais aussi pour amorcer la transmission des savoir-faire.
Des contrats sont proposés dans multiples domaines (Finances, RH, maintenance, hygiène & sécurité, régleurs injection, informatique, marketing… ).
CULTIVER LES TALENTS
Nous sommes convaincus que l’expertise de nos équipes constitue le cœur de notre savoir-faire.
C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des opportunités continues de développement et de formation, en veillant à ce que chaque collaborateur puisse progresser et acquérir de nouvelles compétences, et renforcer son potentiel et notre capacité collective à innover.
Grâce à des programmes de formation adaptés et certifiants, nous encourageons la croissance professionnelle et personnelle.
DEVELOPPER L'INCLUSIVITE
Dans notre engagement continu envers la diversité et l’inclusion, nous développons et mettons en œuvre des politiques d’inclusivité sur tous nos sites à travers le monde.
Nous avons par exemple développé l’inclusion dans nos ateliers, et déployé le recours au travail solidaire, en faisant appel à des établissements de service et d’aide par le travail pour des opérations externalisées.
Quelques initiatives sociales
LA CELEBRATION DU NOUVEL AN CHINOIS
LES 'HAPPY DAYS' EN ESPAGNE
UNE EQUIPE DE COURSE A PIED INTERNATIONALE
Depuis 2022, Axilone sponsorise ses équipes européennes pour participer au Marathon de Paris. Des équipes bretonnes et catalanes se sont entraînées pendant plusieurs mois pour relever un défi aussi individuel que collectif.
Fiers, nos 18 coureurs ont atteint leur objectif et franchi la ligne d’arrivée, parcourant les légendaires 42,195 km. Un bel exploit !
LES JOURNEES PORTES OUVERTES
Egalité Femme Homme
EN FRANCE
